Amadeus FiRe
Met onze beleggersclubs maken wij maandelijks analyses van de bedrijven welke behoren tot onze 100 mooiste. Hieronder vind je de analyse van het Duitse bedrijf Amadeus FiRe.
De selectiecriteria die onze beleggersclubs hanteren
Onze clubs zijn niet alleen op zoek naar bedrijven die meer dan gemiddeld winstgevend zijn en een belangrijk deel van de winst investeren in de business, maar zij willen ook 'rust' in de portefeuille. De vinkjes geven weer hoe het werk van de betreffende analist heeft uitgepakt, en door te klikken op een selectiecriterium word je doorverwezen naar de informatiebronnen.
IHR TRAUMJOB. UNSERE EXPERTISE.
Algemene bedrijfsinformatie
De Amadeus FiRe Group staat bekend als een van de vooraanstaande bedrijven op de Duitse markt voor personeelsdiensten en training. Hun expertise ligt in het werven van specialisten en managers, en in het bieden van training en bijscholing in de commerciële en IT-sectoren. Met kantoren verspreid over 20 locaties in heel Duitsland, inclusief het hoofdkantoor in Frankfurt, richt Amadeus FiRe zich specifiek op sectoren zoals boekhouding, kantoorwerk, bankwezen en IT. Het bedrijf streeft ernaar mensen te ondersteunen gedurende alle fasen van hun loopbaan, met een focus op langdurige partnerschappen met kandidaten, werknemers, interim managers en deelnemers aan hun opleidingen. Gezien de groeiende vraag naar hooggekwalificeerd personeel en de toenemende investeringen van bedrijven in opleiding, blijft Amadeus FiRe goed gepositioneerd voor verdere succesvolle expansie in de toekomst.
Kansen
Door hun brede klantenbestand in diverse sectoren zijn ze goed gepositioneerd om fluctuaties in de markt op te vangen en te profiteren van mogelijkheden voor personeelsvervanging. Bedrijven zoeken steeds vaker naar gespecialiseerde dienstverleners zoals Amadeus FiRe om de juiste kandidaten te vinden, wat hun positie in de markt versterkt en hun groeipotentieel vergroot.Amadeus FiRe vertoont een opmerkelijke afwijking van de markttrend: na een dieptepunt in juli heeft het bedrijf vooruitgang geboekt op het gebied van gesubsidieerde opleidingen. Deze positieve ontwikkeling weerspiegelt de stijgende vraag naar gekwalificeerde professionals en leidinggevenden, en benadrukt dat bedrijven na een economische dip weer bereid zijn om te investeren in het opleiden en ontwikkelen van hun personeel.
Risico's
Tot 2018 hanteerde Amadeus FiRe een zeer hoog dividenduitkeringspercentage, waarbij het dividend bijna gelijk was aan de winst (ongeveer 100%). In latere jaren is dit percentage aanzienlijk afgenomen, maar het blijft belangrijk om de ontwikkelingen op dit gebied in de toekomst nauwlettend te volgen.De uitzendbranche staat bekend om haar gevoeligheid voor conjuncturele schommelingen, waardoor ongunstige economische of arbeidsmarktontwikkelingen directe gevolgen kunnen hebben voor de sector. Recentelijk zijn ook de kosten voor het leasen van personeel gestegen door nieuwe of gewijzigde wettelijke en collectieve bepalingen, wat de administratieve last voor uitzendondernemingen heeft vergroot. De bereidheid van bedrijven om te investeren in medewerkerstrainingen hangt sterk af van hun financiële positie en prestaties. Bovendien brengt het huidige tekort aan gekwalificeerde professionals en kaderleden het risico met zich mee dat niet altijd aan de vereiste personeelsbehoefte kan worden voldaan. Op het niveau van sector- en regelgeving spelen juridische factoren een cruciale rol, met name in relatie tot de Duitse wet op de personeelslease, belastingwetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten. Amadeus FiRe Group heeft daarom een interne auditfunctie ingesteld om deze risico's effectief te beheren.
Resultaten in ons model
